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简历中的致命错误!

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来源:吉林市招聘网 作者:043218.cn 发布时间:2010-09-21 浏览次数:2807

一、打字或者语法错误

  你简历的文字需要完全合乎文法,避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样,招聘经理很可能会误解,给你出歧义的地方划条杠杠,或者干脆丢在一边,给你盖棺论定:你做事不认真;或者,你连简单的简历都写不好,那还能干什么?

二、缺乏细节

  招聘经理需要详细知道你以前都做了些什么,你在这个行业有多熟练,例如:

  曾在一家餐厅工作;

  曾在一家餐厅工作,雇用并培训、督导超过20名员工,取得了两百万美元的年销售额。

  两者都表述了同样的经历,但是充满重要细节的B却能更吸引招聘经理的眼球。

三、万能简历

  任何时候只要你试图泡制一份万能简历,投递给所有的雇主,你的简历将会遭遇到的大部分结果将是,被招聘经理扔进废纸框。

 

四、关注责任而不是成绩

  你的简历很容易滑进简单罗列工作职责的模式

      然而我们的招聘经理大都不关心你到底做了什么,或者完成了什么。他们在简历里期望看到这样的陈述:

  用掌上电脑记述每周会议记录,用办公软件编辑好,以备将来查用;

  为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动,并让他们准备十分钟的度假设计;

  整理十年来累计的有价值的文件,以便于每个部门的人员查询。

五、拖得过长或者减省得太短

  不管你听到或读到过什么,简历的长短没有一定之规。为什么?因为对每个人而言,他们都有不同的偏好和期望。

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